Kurse / Personalmanagement

Ausgangspunkt
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"Letzten Endes kann man alle
wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und
Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat,
kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen."
Lee Iacocca (ehem.
Ford Präsident)
Kurse![]()
» Betriebliche Teams leiten
» Kommunikation im Arbeitsprozess
» Personalbeurteilung
» Präsentieren
im Unternehmen
» Mitarbeitergespräche führen
Ablauf
Die Kurse sind jeweils kombiniert mit
einer Präsenzphase, in der die erlernten Fähigkeiten mit erfahrenen TrainerInnen
angewendet und vertieft werden
Im Demokurs können Sie einen Teil der Inhalte des Kurses Mitarbeitergespräche
anschauen. Viel Spaß dabei!
zum Demokurs![]()
Personalführung und -entwicklung ist das A und O für Unternehmen. Benjamin Franklins Spruch "Die Investition in Wissen zahlt die besten Zinsen" hat vor dem Hintergrund der Modernisierung von Gesellschaft und Arbeitswelt nichts an Aktualität verloren.
Fähigkeiten zum Personalmanagement sind nicht allein für das Management großer Firmen von Bedeutung. Personalführung ist auch in kleineren Firmen unter anderem zur Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit, der Motivation der Mitarbeiter oder bei der Meisterung von Krisensituationen unverzichtbar. Die entsprechenden Fähigkeiten dazu sind für jede Führungskraft wichtig.
Vom Schweriner Ausbildungszentrum e.V. (SAZ) wurden folgende Kurse entwickelt, die speziell für das mittlere Management (z.B. Schichtleiter, Vorarbeiter) in KMU geeignet sind.